- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Consulenti e collaboratori
- Personale
- Selezione del Personale
- Performance
- Enti controllati
- Attività procedimenti
- Provvedimenti
- Bandi di gara e contratti
- Sovvenzioni, contributi, sussidi,vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull’amministrazione
- Servizi erogati
- Pagamenti dell’amministrazione
- Opere pubbliche
- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Altri contenuti
- Prevenzione della Corruzione
- Accesso civico SEMPLICE e GENERALIZZATO
- Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati
- Dati Ulteriori
- Whistleblowing – la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali
Atti generali
MOG e Codice Etico
Con il decreto legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 è stata introdotta nell’ordinamento nazionale una specifica disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e delle società conseguente a reati commessi nel loro vantaggio o interesse da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione nell’ente o nella società, o da persone sottoposte a direzione e vigilanza di questi soggetti.
Gli enti e le società possono tuttavia adottare modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e, in tal modo, essere esenti dalle sanzioni che il d.lgs. 231/2001 prevede. Poiché IT.CITY S.P.A. ha sempre posto a fondamento della propria attività il rispetto delle normative vigenti, l’Organo Amministrativo ha approvato e in seguito aggiornato uno specifico Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme ai principi ed alle indicazioni del d. lgs. 231/2001.
La Società ha nominato un Organismo di Vigilanza indipendente dalla stessa e con idonee competenze professionali al fine di assicurare le migliori condizioni possibili per il rispetto dei principi e delle regole contenute in questo documento. Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è integrato da un Codice Etico che sintetizza i valori ai quali si devono ispirare le condotte operative della Società ed ai quali si devono conformare anche i comportamenti degli interlocutori della stessa.
La conoscenza ed il rispetto del contenuto dei suddetti documenti è pertanto condizione imprescindibile per poter operare con IT.CITY S.P.A. Come indicato nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo per ogni comunicazione che si ritenga di dover effettuare all’Organismo di Vigilanza è possibile utilizzare l’indirizzo internet odv@itciy.it oppure inviare una comunicazione in busta chiusa all’indirizzo della Società specificando quale destinatario “Organismo di Vigilanza”, preferibilmente da inserire in un’altra busta riportante identica dicitura. L’Organismo di Vigilanza garantisce il rispetto delle condizioni di riservatezza per ogni comunicazione ricevuta.
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE 231